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招標(biāo)投標(biāo)誠信自律制度

        為了健全公司的誠信自律機制，自覺履行守法、誠信的社會責(zé)任，維護(hù)公正、公平、正常的市場秩序和公司的合法權(quán)益，自覺抵制失信、違規(guī)、違法行為，促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)事業(yè)健康發(fā)展，特制定公司的招標(biāo)投標(biāo)誠信自律行為規(guī)范?！?/span>

第一條      本制度適用于公司所有員工。

第二條      在招標(biāo)代理資質(zhì)許可的范圍內(nèi)依法從事招標(biāo)代理活動，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，堅持“公開、公平、公正和誠實信用”原則，自覺接受政府、社會和當(dāng)事人的監(jiān)督。

第三條     自覺維護(hù)招標(biāo)投標(biāo)活動秩序，樹立公司守法誠信服務(wù)的良好形象，堅決抵制行賄受賄、串通投標(biāo)、暗箱操作、徇私舞弊等違法行為。

第四條     自覺保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不抄襲、盜用他人的咨詢成果、招標(biāo)文件專用版等技術(shù)資料，不非法竊取同行商業(yè)機密。

第五條      嚴(yán)格按照規(guī)定程序及業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)組織招標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)，辦理核備手續(xù)。屬于依法必須公開招標(biāo)的，在規(guī)定媒體發(fā)布招標(biāo)公告公開招標(biāo)信息。

第六條      依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和有關(guān)示范文本規(guī)定的基本內(nèi)容、格式、程序編制和修改招標(biāo)文件。招標(biāo)文件及其合同條款不設(shè)置違法、違規(guī)或苛刻條款侵害投標(biāo)人的正當(dāng)利益，強制投標(biāo)人低于成本價競爭。

第七條     資格預(yù)審文件和招標(biāo)文件的內(nèi)容不違反公開、公平、公正和誠實信用原則以及法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

第八條     在投標(biāo)資格、評標(biāo)辦法中不違法設(shè)置障礙或技術(shù)條件，歧視、排斥外地、外系統(tǒng)或不同所有制的潛在投標(biāo)人參加投標(biāo)；不為特定投標(biāo)人設(shè)定有利條件；不強制為投標(biāo)人制定聯(lián)合體或分包商。

第九條     不在明知委托事項違法的情況下進(jìn)行代理，不在所代理的招標(biāo)項目中投標(biāo)或者代理投標(biāo)，也不向該項目投標(biāo)人提供咨詢服務(wù)。

第十條     不直接或者間接向投標(biāo)人泄露標(biāo)底、評標(biāo)委員會成員名單等應(yīng)當(dāng)保密信息的。

第十一條        不涂改、倒賣、出租、出借資格證書，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書。

第十二條        依法訂立和認(rèn)真履行招標(biāo)代理合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條        堅決抵制盲目壓價、惡意競爭行為，不采用合同外讓利或簽訂陰陽合同等不正當(dāng)手段壓低招標(biāo)代理費。

第十四條        定期組織相關(guān)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)及其他相關(guān)知識，樹立“依法、守信、公正、科學(xué)“的服務(wù)意識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

第十五條       認(rèn)真履行服務(wù)承諾，建立顧客滿意度調(diào)查制度，改進(jìn)誠信服務(wù)中出現(xiàn)的問題，不斷提高業(yè)主信任度。

第十六條       嚴(yán)肅工作紀(jì)律，絕不泄露公司或公司與業(yè)主之間有關(guān)的商業(yè)秘密。

第十七條       經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)公司《誠信自律行為規(guī)范》的實施，包括考核及投訴的核查工作。

第十八條       違反公司《誠信自律行為規(guī)范》的處理：

    對違反《誠信自律行為規(guī)范》的員工，經(jīng)經(jīng)營管理部核實，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將分別根據(jù)情節(jié)輕重、造成影響和損失大小等情況給予：

（一）   情節(jié)較輕未造成公司或業(yè)主損失，影響輕微的，給予公司通報批評，責(zé)成書面檢查，并扣發(fā)半月獎金；

（二）   情節(jié)較重給公司或業(yè)主造成損失及影響的，給予公司通報批評，扣除當(dāng)月獎金，并由當(dāng)事人賠償公司或業(yè)主直接經(jīng)濟(jì)損失；

（三）   情節(jié)嚴(yán)重給公司或業(yè)主造成重大損失及嚴(yán)重后果的，扣除當(dāng)月工資獎金，并由當(dāng)事人賠償公司或業(yè)主直接經(jīng)濟(jì)損失，公司與其解除勞動合同。

情節(jié)特別嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，除移交司法部門依法追究其刑事責(zé)任外，公司保留對當(dāng)事人提起民事訴訟的權(quán)利。